Продавец-консультант:
Гомель
Иваново
Слоним
Жлобин
Мы создаём пространство, где человек может быть собой, выбирать украшения по настроению, по смыслу, по внутреннему отклику.
Мы верим:
у каждого украшения есть характер.
И у каждого сотрудника — тоже.
Поэтому в нашей команде ценится индивидуальность, инициативность и желание делать мир красивее.
О компании в цифрах
Славия — это люди
Люди с разными историями, характерами и опытом, которых объединяет любовь к украшениям и к работе с гостями.
270+ сотрудниковКаждый день создают атмосферу, в которой украшения становятся частью личных историй.
96% — женщины
4% — мужчины
Ювелирный мир традиционно женский, но у нас есть место каждому, кто чувствует созвучие с брендом.
Люди остаются с нами надолго
Мы особенно гордимся тем, что многие сотрудники строят карьеру в компании годами.
Наши рекордсмены:
продавец — 18+ лет в компании
заведующая магазином — 17+ лет
сотрудник офиса — 22+ лет
Это значит, что в «Славии» можно расти, менять роли и оставаться частью команды много лет.
Опыт команды
Сегодня в компании работают сотрудники с разным профессиональным опытом — от новичков до настоящих мастеров.
0–1 год — 118 человек
1–3 года — 67 человек
4–5 лет — 23 человека
6+ лет — 64 человека
Каждый год к нам приходят новые люди — и многие остаются надолго.
Рост внутри компании
Более 35% заведующих магазинов начинали работу в компании как продавцы
В «Славии» каждая история роста начинается с первого шага — и многие становятся лидерами, оставаясь частью нашей команды.
Разные поколения — одна команда
В «Славии» встречаются разные взгляды, опыт и энергия.
Миллениалы — 60%
Зумеры — 30%
Поколение X — 8%
Бумеры — 2%
Это сочетание помогает нам сохранять опыт и при этом постоянно обновляться.
Мы по всей стране
Команда «Славии» работает в разных городах Беларуси.
Гомель — 48% команды
Минск — 44%
Брест — 13%
Гродно — 7%
Могилёв — 5,5%
Витебск — 5,5%
Несмотря на расстояния, мы остаёмся одной командой с общими ценностями.
заботимся о тех, кто работает с нами
Мы хотим, чтобы работа в «Славии» давала больше, чем просто рабочее место.
Поэтому мы создаём условия, в которых можно зарабатывать, развиваться и чувствовать поддержку.
Доход, который зависит от вас
Прозрачная система оплаты и премии без потолка — результат напрямую влияет на ваш доход. Чем выше ваши достижения, тем выше заработок.
Обучение и развитие
Мы помогаем освоить профессию и расти в ней: обучение продукту, стандартам сервиса и продажам, поддержка наставников и возможность развиваться внутри компании. Более 35% заведующих магазинов пришли в компанию продавцами
Украшения с особыми условиями
Бонусная карта сотрудника позволяет приобретать украшения на специальных условиях — для себя или в подарок близким.
Подарки к праздникам
Мы отмечаем важные даты и радуем сотрудников подарками — в знак благодарности за вклад в общее дело.
Поддержка в важных жизненных событиях
Компания оказывает материальную помощь в ситуациях, когда сотрудникам особенно важна поддержка.
Поэтому мы создаём условия, в которых можно зарабатывать, развиваться и чувствовать поддержку.
Доход, который зависит от вас
Прозрачная система оплаты и премии без потолка — результат напрямую влияет на ваш доход. Чем выше ваши достижения, тем выше заработок.
Обучение и развитие
Мы помогаем освоить профессию и расти в ней: обучение продукту, стандартам сервиса и продажам, поддержка наставников и возможность развиваться внутри компании. Более 35% заведующих магазинов пришли в компанию продавцами
Украшения с особыми условиями
Бонусная карта сотрудника позволяет приобретать украшения на специальных условиях — для себя или в подарок близким.
Подарки к праздникам
Мы отмечаем важные даты и радуем сотрудников подарками — в знак благодарности за вклад в общее дело.
Поддержка в важных жизненных событиях
Компания оказывает материальную помощь в ситуациях, когда сотрудникам особенно важна поддержка.
Забота о здоровье
Сотрудники компании получают медицинское страхование — потому что хорошее самочувствие важно для полноценной жизни и работы.
Актуальные вакансии
руководитель магазина:
Пинск (ТЦ ПинаПарк)
Микашевичи
Глубокое
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Славия»
Мы знаем, что перед первым шагом в новую команду возникает много вопросов. Здесь мы собрали самые популярные из них — чтобы вам было проще понять, как мы работаем, что ценим и какие возможности открывает карьера в «Славии».
Наш подход прост: быть открытыми, честными и помогать каждому сделать правильный выбор для себя. Ниже вы найдёте ответы на самые распространённые вопросы о вакансии, обучении, карьерном росте и доходе.
1. Как можно откликнуться на вакансию?
Вы можете откликнуться на вакансию через форму на сайте, написать нам в социальных сетях или отправить отклик на сайте rabota.by. Наши специалисты по подбору персонала обязательно свяжутся с вами для дальнейшего общения.
2. Как проходит процесс отбора кандидатов?
Обычно процесс состоит из нескольких этапов: знакомство с рекрутером и обсуждение условий работы, собеседование и стажировка. Мы стараемся проводить процесс отбора максимально открыто и оперативно, чтобы кандидат мог принять взвешенное решение.
3. Нужен ли опыт работы в ювелирной сфере?
Опыт работы в ювелирной сфере не является обязательным. Для нас важнее желание учиться, интерес к работе с людьми и ответственное отношение к делу. Все новые сотрудники проходят обучение при поддержке руководителя и опытных коллег, а также через внутренние обучающие материалы.
4. Есть ли возможности карьерного роста?
Да, в компании есть возможности профессионального и карьерного развития. Многие наши сотрудники начинают карьеру с позиции продавца-консультанта и со временем могут вырасти до руководителей магазинов или сотрудников офиса. Мы поддерживаем развитие и обучать вас, чтобы увлеченность, энтузиазм и способности не оставались незамеченными.
5. Как можно повлиять на свой доход?
Доход сотрудников в компании формируется из фиксированной части и бонусов, которые зависят от результатов работы. Это значит, что сотрудник может напрямую влиять на свой уровень заработка через личные продажи и выполнение плановых показателей магазина. Мы поддерживаем сотрудников в развитии профессиональных навыков и регулярно проводим обучение, чтобы каждый мог повышать свою экспертность и, соответственно, увеличивать свой доход.
Друзья ищут работу?
Поделись этой страницей, чтобы работать вместе! Вакансии найдутся для всех.